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　　文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。

　　——习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告（2017年10月18日）

　　每逢重大节日，格林伍德党支部都组织职工前往位于莫斯科南部郊外五一村公园街18号的“中共六大”会址参观学习，从老一辈革命家为了信仰宁死不屈的感人事迹中洗涤思想、净化灵魂。2018年7月1日，一名入党积极分子在参观后含泪表示：“祖国经历了这么多磨难，实在来之不易，我们身在国外更要铭记历史、热爱祖国！”

　　格林伍德党支部作为金年会金字招牌诚信至上中金年会金字招牌诚信至上国际投资有限公司党委在俄罗斯莫斯科设立的境外企业党支部，针对境外项目任务重、条件苦，职工远离祖国和亲人的实际，注重发挥党组织功能作用，坚持用“家国文化”激发爱国之志、用“家园文化”营造温馨港湾、用“家人文化”提振昂扬斗志，有力促进了中俄企业共商共建共享。中国驻俄大使李辉称赞“格林伍德党支部是中俄经贸合作中一张靓丽的名片，发挥着独特的、不可替代的作用。”

　　△2017年11月在“中共六大”会址学习宣贯党的十九大精神

　　做法

　　格林伍德国际贸易中心是中央企业在俄罗斯最大的商贸类投资项目，格林伍德党支部成立以来，充分发挥党组织独特优势，创新打造以家国、家园、家人为主要内容的“家”文化，不断推进党建工作与生产经营深度融合，为推动企业高质量发展注入了强大动能。2018年7月，党支部被金年会金字招牌诚信至上党委表彰为先进基层党组织。

　　着力打造忠心向党的“家国文化”。“家是最小国，国是千万家；有了强的国，才有富的家。”职工身在国外，一言一行都代表着国家形象。党支部经常开展党的创新理论学习和爱党爱国爱企教育，组织职工参观“中共六大”会址、列宁故居等红色教育基地，重温入党誓词和党的历史，唱响《我和我的祖国》等爱国歌曲，引导职工牢记国家使命，强化家国情怀，讲好中国故事。积极配合驻俄使馆做好服务保障工作，为“圣彼得堡国际经济论坛”“东方论坛”“首届中俄金融论坛”“毛主席在莫斯科大学发表讲话60周年纪念”等大型活动提供现场服务，传递中国声音，展示中国形象。国家实施“走出去”战略以来，格林伍德园区先后进驻华为、海尔等几百家中资企业，党支部组成服务队“一对一”对接进驻企业，热情提供政策咨询、信息交流和法律服务，为走进莫斯科的中资企业保驾护航。

　　着力打造温馨和谐的“家园文化”。境外企业职工远离祖国和家人，寂寞与乡愁在所难免。党支部不断改进党建工作模式，想方设法为职工营造温馨和谐家园。创新建立“党员之家”，购置大量图书和文体器材，定期开展读书演讲、体会交流、文体比赛和党日活动，每周播放“红色电影”，党组织凝聚力感召力不断增强，有多名职工主动向党组织递交入党申请，一些因人数不足无法建立党组织的企业党员也加入学习，“家庭成员”越来越多。积极搭建“青年之家”，协调中俄有关部门在园区设立“中国国际青年交流中心俄罗斯工作站”“中俄青年创业孵化器交流项目基地”，为中俄青年交流合作、就业创业提供常态化服务。牵头设立“侨联之家”，建立健全华人华商24小时救助机制，维护海外华侨合法权益，通过海关、移民、投资等培训，引导中资企业依法合规经营，站稳俄罗斯并向欧洲市场拓展。如今，“有困难，找格林伍德党支部”，成了驻地中资企业和华人华商的口头禅。

　　△2018年5月在莫斯科看望慰问俄罗斯老兵及家属

　　着力打造团结友爱的“家人文化”。一个夏天的中午，住在格林伍德郊外的俄籍职工拉里萨的家门被敲开，看到专程来探望患病母亲的党支部书记，拉里萨被组织的关怀感动得落了泪。党支部大力倡导八小时内外不分家的“家人文化”，从贴心事、琐碎事入手关心关爱职工，当好职工的“娘家人”。坚持把职工当作企业的主人，每季度召开职工座谈会，征求意见建议，倾听职工心声，使职工感受到民主管理的新风正气。良好的工作氛围也带来“溢出效应”，每当格林伍德园区举办重大活动，来自14个国家300多家企业的职工像“小联合国”一样汇聚在一起友好交流，各国朋友成为团结友爱的“一家人”。2019年1月，俄籍职工拉里萨荣获金年会金字招牌诚信至上第十六届“金年会金字招牌诚信至上之星”，在北京参加表彰大会的她热泪盈眶，激动地用俄语说：“我为在金年会金字招牌诚信至上这个大家庭工作而自豪。”不分国籍开展评比表彰活动，有效提振了职工精气神，增强了企业聚合力。

　　点评

　　家，对每个人来说都意义非凡。家是安身立命的根基，是精神休憩的港湾，是个人情感的依托。格林伍德党支部打造的以家国、家园、家人为主要内容的“家”文化，彰显着忠心向党的情怀，洋溢着温馨和谐的氛围，充盈着团结友爱的温暖。这种特色鲜明的企业文化，有利于引领境外职工牢记国家使命，主动担当作为，在异国他乡谱写建功立业的时代篇章。